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Diversity-Policy

Alle Menschen haben an der HfH die gleichen Rechte und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, nationaler und sozialer Herkunft, Hautfarbe sowie von Behinderungen und chronischen Krankheiten. Student*innen und Mitarbeiter"innen setzen sich aktiv ein für die Gleichberechtigung aller Hochschulangehörigen. Mit ihrer Diversity-Policy bekundet die HfH eine klare Haltung und Praxis im Umgang mit Vielfalt. Die Diversity-Policy ist für alle Student*innen und Mitarbeiter*innen verbindlich und wird von der Hochschulleitung durchgesetzt.

Brown-Bag-Lunch Diversity: Die öffentliche Veranstaltungsreihe über Mittag

Mit dem Brown-Bag-Lunch Diversity bieten wir Student*innen, Mitarbeiter*innen und Interessierten aus anderen Hochschulen eine kompakte Veranstaltung zu gesellschaftsrelevanten Themen. Informative Inputs von Fachexpert*innen und Betroffenen laden zum Diskutieren und Nachdenken ein. 
Gestartet sind wir 2018 mit dem Thema "Familie und Karriere" mit Inés Mateos, Expertin für Bildung und Diversität. 2019 standen Silke Schreiber, mit ihrer Promotionsarbeit "Diversitätsmuster und Stereotypen" und Stefanie Hetjens von Transgender Network Switzerland zum Thema "Transgenderawareness" auf dem Programm. 2020 nahmen wir die Themen "inklusive Gesellschaft" mit Heinz Frei, Rollstuhlfahrer und Spitzensportler sowie "e-accessibilitiy" mit einem Vertreter von access for all auf. Informationen zur aktuellen Durchführung finden Sie in der linken Spalte dieser Seite.

Themenvorschläge für den Brown-Bag-Lunch nehmen wir gerne auf diversity[at]hfh.ch diversity entgegen.

Anreise und Gebäudeinformationen

Student*innen mit einer Beeinträchtigung zeigen wir gerne schon vor Studienbeginn die HfH und gehen im Rahmen unserer Möglichkeiten auf individuelle Bedürfnisse ein. Bitte melden Sie sich frühzeitig bei uns.
Wir haben die Informationen zum hindernisfreien Anfahrtsweg Kontakte und Lageplan für Sie zusammengestellt. Mobilitätsbehinderte Student*innen erhalten gegen Vorweisen einer entsprechenden Parkkarte kostenlos eine beschränkte Anzahl Ausfahrt-Tickets für die Parkgarage. Zu beziehen bei der Logistik. Auf jedem der drei Stockwerke hat es ein rollstuhlgängiges WC, das mit Eurokey zugänglich ist.  

Unterrichtsräume

Die Räume sind mobil eingerichtet und können individuell angepasst werden. In den beiden Aulen gibt es Rollstuhlplätze, Induktionsschlaufen und Mikrofonanlage. Die Redner*innenpulte und technischen Anlagen können auch sitzend genutzt werden.

Für Menschen mit einer Hörbehinderung stehen die Räume 201 und 206  mit besonderer Schallisolierung zur Verfügung. Die Räume 207, 208, 251, 252 und die Aulen sind mit Funkmikrofon-Anlagen ausgestattet. Funkmikrofone und Kopfhörer können bei den IT-Services (Büro 279) abgeholt werden.

Für Menschen mit einer Sehbehinderung steht im Raum 206 ein Bildschirmlesegerät zur Verfügung, welches das Betrachten von gedruckten Medien in einer angepassten Grösse (Zoomfaktor) sowie Kontrasten (Echtfarbe, inverse Darstellung etc.) ermöglicht. Für die Nutzung wenden Sie sich bitte an die Logistik.

Der Raum 012 ist ein Aufenthaltsraum für alle Student*innen. Der Nummer des Ruheraums für Student*innen wird jeweils auf dem Bildschirm angezeigt. 

Nachteilsausgleich

Student*innen mit einer Behinderung oder chronischen Krankheit haben das Recht, einen Nachteilsausgleich zu beantragen. Der Nachteilsausgleich schafft gleichwertige Ausgangsbedingungen für Studienleistungen und Leistungsnachweise und trägt so zur Chancengleichheit bei. 

Die Richtlinien Nachteilsausgleich gelten für Student*innen aller Bachelor- und Masterstudiengänge sowie für die Teilnehmer*innen von Weiterbildungsveranstaltungen CAS/MAS an der HfH. 

Massnahmen des Nachteilsausgleichs sind technischer oder organisatorischer Natur und müssen umbedingt vor den Leistungsnachweisen und Prüfungen beantragt werden. Anrecht auf Nachteilsausgleich haben Personen mit Behinderung, chronischen und psychischen Erkrankungen. 

Student*innen, Studiengangsleitungen und Dozent*innen, die Informationen oder Unterstützung beim Antrag und bei der Umsetzung wünschen, bitten wir, sich frühzeitig mit Beatrice Uehli Stauffer in Verbindung zu setzen.

Inklusive Sprache

Wir drücken uns vielfältig aus. Der Leitfaden "Gender und Diversity in der Kommunikation" zeigt Student*innen und Mitarbeiter*innen die vielen Möglichkeiten auf, Sprache und Bilder diversitätsgerecht zu gestalten. 

 

Zukunftstag

Aufgrund der aktuellen Situation ist der Zukunftstag vom 12. November 2020 abgesagt. Das Angebot richtet sich an Kinder von Mitarbeiter*innen und Student*innen (auch Patenkinder, Kinder von Kolleg*innen, Nachbar*innen etc.), welche die 5. bis 7. Klasse besuchen. Zum ersten Mal bietet die HfH zusätzlich zum Programm vor Ort, ein Spezialprojekt im Rahmen von «Seitenwechsel für Mädchen und Jungs» der Organisation Nationaler Zukunftstag an. Im Projekt «Ein Tag als Heilpädagoge» haben Jungs die Möglichkeit, den Nachmittag an der Seite eines HfH-Absolventen zu verbringen und Praxisluft zu schnuppern. Die vier Projektplätze waren bereits in kürzester Zeit ausgebucht. Vielen Dank an die Absolventen, die mitmachen!

 

Quick Links

Sprechstunden

Nachteilsausgleich: Beatrice Uehli Stauffer, nach Vereinbarung
Diversity und Gleichstellung: Chantal Deuss, nach Vereinbarung, Büro 275
Barrierefreiheit: Anna Burkhardt, nach Vereinbarung

 

 

Gleichstellung und Diversity

lic. rer. soc. Chantal Jacira Deuss

Gleichstellung, Diversity & Publikationen

Verantwortliche Nachteilsausgleich

Prof. Dr. Beatrice Uehli Stauffer

Dozentin

Kontakt

Stabstelle Gleichstellung und Diversity
Chantal Deuss
Tel: +41 44 317 12 37

diversity[at]hfh.ch diversity 

Verantwortliche Nachteilsausgleich 
Beatrice Uehli Stauffer
Tel.:+41 44 317 11 79

studierendenberatung[at]hfh.ch studierendenberatung 

 

 

 

Melanie Dellenbach über Gewichtsdiskriminierung und Fatphobia

Online-Brown-Bag-Lunch "Diversity": 22. April 2021, 12.15 bis 13.15

 

Ankündigung

Reserviert euch den 22. April 2021 für den Online-Brown-Bag-Lunch mit Melanie Dellenbach

Rückblick 2019/2020

Digitale Barrieren? Wie surft man mithilfe eines Screenreaders und ohne Maus? Wir bieten einen kurzen Einblick in den digitalen Alltag eines blinden Menschen. Ausserdem gibt es einige Tipps dazu, wie man digitale Hürden vermeiden kann. Link zum Bericht vom Brown-Bag-Lunch vom 3. Dezember 2020 

Lesen Sie den Bericht zum ersten Online-Brown-Bag-Lunch vom 29.11.2020 mit Heinz Frei – erfolgreicher Sportler u.a. mit 15 paralympischen Goldmedaillen. Link zum Bericht über Heinz Frei

Den Bericht über den Brown-Bag-Lunch vom 7.11.2019 zum Thema Transgender Awareness lesen Sie in den News

 

 

 

Dokumente Nachteilsausgleich